Les 10 avantages à intégrer le sport/bien-être en entreprise

Au-delà d’un effet de mode, intégrer le sport/bien-être en entreprise devient une nécessité.

On vous dit tout !

Voici donc 10 avantages à l’intégrer dans votre entreprise :

• Améliore la productivité de vos salariés :

En intégrant le sport/bien-être à votre entreprise, vos salariés seront plus épanouis, ils seront donc plus motivés et plus productifs. On constate en effet, une augmentation de presque 9% de la productivité chez les salariés pratiquant le sport/bien-être en entreprise,

• Améliore la rentabilité de votre entreprise :

Qui dit hausse de la productivité de vos salariés dit amélioration de la rentabilité de votre entreprise. Grâce à l’intégration du sport/bien-être dans une entreprise, on constate une amélioration de sa rentabilité de 4 à 14%,

• Anticipe les risques psychosociaux et les TMS :

Risques psychosociaux, ou troubles musculo-squelettiques (TMS), liés aux conditions d’emploi, préparer le salarié permet de les minorer, voire de les supprimer.

Pratiquer régulièrement des échauffements permet d’anticiper les douleurs liées au travail. Préparer le corps à une tâche permet d’en limiter l’impact.

Les temps de sport/bien-être permettent également d’agir sur la cohésion d’équipe et de limiter ainsi le stress, qui est également un facteur de risques psychosociaux,

• Diminue les risques d’accidents du travail :

Et oui ! Un salarié mieux préparé physiquement a effectué ses tâches, limite les  » chances  » de se blesser,

• Accentue ou développe un sentiment d’appartenance :

Mettre en place des séances de sport/bien-être en équipe dans votre entreprise, permet de favoriser l’intégration et ainsi renforcer l’esprit d’équipe.

Les salariés vont se sentir plus intégrés et vont développer un sentiment d’appartenance !

• Consolide la cohésion dans l’entreprise :

Partager un moment de bien-être ou sportif, qu’il soit challengé ou non, développera une meilleure entente au sein du groupe, favorisant ainsi la cohésion d’équipe.

• Améliore la satisfaction au travail :

94%. C’est le taux de satisfaction des salariés qui ont accès à une solution de sport/bien-être en entreprise. Cela pose question ??!

• Diminue le budget de santé :

Plus de sport/bien-être = moins d’arrêts de travail et donc une économie du budget accordé à la santé de 5 à 7%, sans compter … un rallongement de l’espérance de vie de 3 ans ! Ce qui n’est pas négligeable 😉

• Diminue l’absentéisme :

Des salariés en meilleure santé physique et mentale sont des salariés épanouis, donc moins sujets aux absences,

• Limite le turn-over :

Un salarié heureux & épanoui au travail, est un salarié fidélisé, et qui reste. Le sport/bien-être permet d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Cela limite donc les risques de départ.

Alors ?! Que pensez-vous de tous ces avantages ?!
Ils vous ont convaincus ?! N’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis d’en discuter avec vous ! 😉